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老闆愈多愈好 |
景氣好時老闆是豬頭，景氣差時老闆是惡魔，上班族該如何自保求生？職場衰男「呆伯特」漫畫系列的作者亞當斯（Scott Adams）建議，受薪階級也要多角化經營，如果死命巴住一個老闆不放，那可就太呆了。以下是他接受訪談的摘要。
問：「呆伯特」問世20年以來，上班族的工作環境是否變得更糟？
答：有一點絕對惡化，那就是雇主可監視員工的一舉一動，像是員工敲擊鍵盤的次數、上網行蹤等。最大的改變是，景氣好時雇主怕員工跳槽，會對員工較好；不景氣時求職不易，雇主毋須戴假面具，變得較不友善。
問：對人力資源部門的人有何建議？
答：「呆伯特原則」談到如何營造理想的工作環境。如果薪資不高，老闆可以提供兩樣東西：第一是彈性，允許員工在工作之餘擁有自己的生活；第二，每天給員工至少半小時學習新技能。員工快樂程度調查顯示，員工是否滿意現職和金錢無關。工作像人生，最想追求的是自由自在。
問：如果呆伯特真有其人，在當前的環境下，他保得住工作嗎？
答：保不住。在我的新作中，呆伯特會被裁員，還得經歷一連串的求職面試過程，有個雇主甚至叫他到靶場證明，願意挨子彈以示忠誠。
問：該如何面對艱困時期？
答：老闆愈多愈好。如果你只為一家公司工作，只有一個老闆，卻不受老闆喜愛，那麻煩就大了。但如果為自己工作，有很多客戶，即使和其中一些人合不來也沒關係，可以另找新客戶。
